⑥每人每年撰写护理论文一篇
。2、培训方法：①多安排危重病人的抢救配合工作 ，做好抢救记录
，并不断总结抢救经验。

②担任护生及进修生的带教工作 。③参与护理科研工作。

（二）对主管护师的培训1 、培训目标：①具有扎实的基础理论知识并精通专科护理理论及技术
。②能解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重
、疑难病人护理计划的制定、评估与实施 ，不断更新知识
，能在管理 、教学
、科研中发挥骨干作用。

③具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科护理查房工作 。④具有科研能力 ，能写出一定水平的论文
。

⑤逐步达到副主任护师的任职条件。2 、培训方法 ①护理部组织系统讲课
，聘请院内外专家授课，学习护理新业务、新技术
、新知识 。

科室有计划地安排讲授常见病的防治、康复 、护理知识等
。②有计划的选送人员到院外短期学习。

③负责参与临床带教工作 。④每年每人写出1-2篇护理论文
。

⑤每季度结合院内学习内容进行考试 ，成绩记入个人技术档案。（三）副主任护师的培训1
、培训目标：①在护理部领导下，能够负责指导全院护理、科研